L’entreprise a été récompensée dans la catégorie « ZeroDX Incorporated », une distinction internationale saluant son modèle de gestion fondé sur les personnes, la confiance et la création conjointe de valeur avec ses clients.
Lancor a une nouvelle fois été récompensée lors des ZeroDX Awards, qui se sont tenus à Qingdao (Chine), consolidant ainsi la reconnaissance internationale d’une vision d’entreprise fondée sur les personnes, la confiance et la collaboration.
Après avoir reçu le prix ZeroDX l’année dernière, l’organisation a de nouveau été nominée pour l’édition 2026 et a finalement été récompensée dans la catégorie « ZeroDX Incorporated », une distinction qui met à l’honneur les entreprises capables de mettre en place des modèles de gestion innovants et d’établir des relations à forte valeur ajoutée avec leurs clients, leurs collaborateurs et leurs équipes.
Les prix sont remis dans le cadre du Forum international du leadership RenDanHeYi, l’un des événements de référence à l’échelle mondiale en matière de transformation d’entreprise, d’innovation organisationnelle et d’écosystèmes collaboratifs.
Pour Lancor, cette distinction confirme que les principes qui ont toujours guidé l’entreprise continuent de constituer un facteur de différenciation. Parmi ceux-ci, on retiendra notamment le concept de « distance zéro » avec le client, une philosophie qui favorise des relations étroites, transparentes et fondées sur la confiance mutuelle.
Loin de se contenter de fournir un produit, Lancor s’attache à impliquer ses clients dans l’ensemble du processus de création de valeur. Depuis les premières étapes de définition des besoins et des spécifications techniques jusqu’au suivi ultérieur de chaque projet, la collaboration fait partie intégrante de la méthode de travail de l’entreprise.
Ce modèle permet d’allier les connaissances et l’expérience de chaque client aux capacités de recherche, de développement, d’industrialisation et de fabrication de Lancor afin de concevoir des solutions adaptées à chaque besoin.
« Lorsque nous parlons de « distance zéro », nous parlons d’écoute, de compréhension et de construction en commun. Nos clients n’attendent pas de solutions à la fin d’un processus ; ils en font partie intégrante. Ce prix récompense une manière de travailler qui appartient à toutes les personnes qui composent Lancor et à tous ceux qui nous font confiance chaque jour. »
L’attribution de ce nouveau prix revêt une signification particulière, puisqu’elle intervient à peine un an après la première distinction obtenue par l’entreprise dans le cadre de ces mêmes prix. Au-delà du trophée lui-même, ce prix met en avant la capacité de Lancor à développer un modèle d’entreprise alliant excellence industrielle, innovation et participation active des collaborateurs.
Par ailleurs, cette distinction renforce le rayonnement international de l’entreprise et présente sa culture d’entreprise comme un exemple illustrant comment le secteur industriel peut générer de la valeur durable grâce à la proximité, à la coopération et à un engagement commun.
Chez Lancor, nous tenons à remercier pour cette distinction toutes les personnes qui font partie de notre organisation, ainsi que nos clients, nos fournisseurs et nos partenaires qui contribuent chaque jour à bâtir des relations fondées sur la confiance et la croissance mutuelle.
Ce deuxième Prix ZeroDX confirme que l’innovation ne réside pas seulement dans les produits ou la technologie, mais aussi dans la manière dont une entreprise interagit avec les personnes et crée de la valeur à leurs côtés.
