La compañía ha sido galardonada en la categoría «ZeroDX Incorporated», un reconocimiento internacional a su modelo de gestión basado en las personas, la confianza y la creación conjunta de valor con sus clientes.
Lancor ha sido distinguida un año más en los ZeroDX Awards, celebrados en Qingdao (China), consolidando así el reconocimiento internacional a una forma de entender la empresa basada en las personas, la confianza y la colaboración.
Tras haber recibido el Premio ZeroDX el pasado año, la organización volvió a ser nominada en la edición de 2026 y finalmente ha resultado galardonada en la categoría «ZeroDX Incorporated», una distinción que reconoce a aquellas empresas capaces de construir modelos de gestión innovadores y relaciones de alto valor con clientes, colaboradores y equipos.
Los premios se entregan en el marco del Foro Internacional de Liderazgo RenDanHeYi, uno de los encuentros de referencia a nivel mundial en materia de transformación empresarial, innovación organizativa y ecosistemas colaborativos.
Para Lancor, este reconocimiento supone la confirmación de que los principios que han guiado históricamente a la compañía continúan siendo un elemento diferenciador. Entre ellos destaca el concepto de «distancia cero» con el cliente, una filosofía que promueve relaciones cercanas, transparentes y basadas en la confianza mutua.
Lejos de limitarse a suministrar un producto, Lancor apuesta por involucrar a sus clientes en todo el proceso de creación de valor. Desde las primeras fases de definición de necesidades y especificaciones técnicas hasta el seguimiento posterior de cada proyecto, la colaboración forma parte esencial de la forma de trabajar de la organización.
Este modelo permite combinar el conocimiento y la experiencia de cada cliente con las capacidades de investigación, desarrollo, industrialización y fabricación de Lancor para diseñar soluciones adaptadas a cada necesidad.
«Cuando hablamos de distancia cero, hablamos de escuchar, comprender y construir juntos. Nuestros clientes no esperan soluciones al final de un proceso; forman parte de él. Este premio reconoce una forma de trabajar que pertenece a todas las personas que integran Lancor y a todos aquellos que confían en nosotros cada día».
La concesión de este nuevo galardón adquiere un significado especial al producirse apenas un año después del primer reconocimiento obtenido por la compañía en estos mismos premios. Más allá del propio trofeo, el premio pone de relieve la capacidad de Lancor para desarrollar un modelo empresarial que combina excelencia industrial, innovación y participación activa de las personas.
Asimismo, el reconocimiento refuerza la proyección internacional de la empresa y sitúa su cultura organizativa como un ejemplo de cómo la industria puede generar valor sostenible a través de la cercanía, la cooperación y el compromiso compartido.
Desde Lancor quieren agradecer este reconocimiento a todas las personas que forman parte de la organización, así como a clientes, proveedores y colaboradores que contribuyen diariamente a construir relaciones basadas en la confianza y el crecimiento mutuo.
Este segundo Premio ZeroDX confirma que la innovación no solo se encuentra en los productos o en la tecnología, sino también en la manera en que una empresa se relaciona con las personas y crea valor junto a ellas.
