该公司在“ZeroDX Incorporated”类别中荣获殊荣，这一国际奖项旨在表彰其以人为本、基于信任并致力于与客户共同创造价值的管理模式。
Lancor在青岛（中国）举办的ZeroDX Awards上再次荣膺殊荣，进一步巩固了其在国际上所获得的认可，这种认可源于其以人为本、以信任和协作为基础的企业理念。
该组织在去年荣获ZeroDX奖后，于2026年度再次获得提名，并最终在“ZeroDX Incorporated”类别中获奖。该奖项旨在表彰那些能够构建创新管理模式，并与客户、合作伙伴及团队建立高价值关系的企业。
这些奖项是在“RenDanHeYi国际领导力论坛”框架下颁发的，该论坛是全球范围内关于企业转型、组织创新及协作生态系统领域的标志性盛会之一。
对Lancor而言，这一认可印证了公司历来秉持的原则至今仍是其差异化优势所在。其中尤为突出的是与客户保持“零距离”的理念——这一理念倡导建立亲近、透明且基于相互信任的关系。
Lancor 不仅限于提供产品，更致力于让客户参与整个价值创造过程。从最初的需求定义和技术规格制定阶段，到后续对每个项目的跟进，协作是该公司工作方式中不可或缺的一部分。
该模式能够将每位客户的知识和经验与Lancor在研发、产业化和制造方面的能力相结合，从而设计出满足各种需求的定制化解决方案。
“当我们谈论‘零距离’时，我们指的是倾听、理解并携手共建。我们的客户并不期待在流程结束时获得解决方案；他们本身就是流程的一部分。这一奖项是对一种工作方式的肯定，这种方式属于Lancor的每一位成员，也属于那些每天都信任我们的人。”
在该公司获得该奖项的首个奖项仅一年后，此次新奖项的授予便具有了特殊的意义。除了奖杯本身之外，该奖项还彰显了Lancor在构建一种将工业卓越、创新与员工积极参与相结合的企业模式方面的能力。
此外，这一认可进一步提升了该公司的国际影响力，并使其组织文化成为行业典范，展现了企业如何通过贴近客户、开展合作以及共同承诺来创造可持续价值。
Lancor 希望借此机会向组织内的每一位成员，以及客户、供应商和合作伙伴表示感谢，正是他们每天的付出，才促成了基于信任和互利共赢的伙伴关系。
此次获得的第二届ZeroDX奖再次印证：创新不仅体现在产品或技术上，更体现在企业如何与人们建立联系，并与他们共同创造价值。
