En mai dernier, une partie de l’équipe de Lancor Motores Eléctricos s’est rendue à Séville pour rendre visite à nos collègues d’INDAERO, qui commencent leur parcours au sein du groupe NER. Cette journée a été une occasion unique de partager des expériences, des apprentissages et de renforcer les liens autour d’une autre façon d’appréhender l’entreprise.
José Luis Femia et Jorge Carrasco, représentants de Lancor, ont participé à cette première expédition, apportant l’expérience accumulée depuis notre incorporation au Nouveau Style Relationnel, un modèle d’organisation basé sur l’autogestion, la transparence et l’objectif commun.
Au cours de la réunion, des espaces de conversation ouverts et sincères ont été créés, des préoccupations communes ont été abordées et l’engagement en faveur d’une culture d’entreprise plus humaine, plus collaborative et plus durable a été réaffirmé.
« Chez Lancor, nous sommes convaincus que l’avenir des organisations repose sur la confiance, la coresponsabilité et la valeur des personnes.
Nous remercions INDAERO pour son hospitalité et son enthousiasme, et nous célébrons cette étape vers un réseau d’entreprises plus connecté, où la croissance est alimentée par les relations et pas seulement par les résultats.
