🧠🗨️ 在 Mondragon Unibertsitatea 分享知识和建设未来
我们的同事 Ander B. 和 José Luis Femia utrera 最近访问了蒙德拉贡大学（Mondragon Unibertsitatea）的毕尔巴鄂 ASFabrik 校区，为全球数字人文学位课程的学生举办了一场讲座，这是 “变革社会的新组织文化 “模块的一部分。
在两个多小时引人入胜、内容丰富的对话中，我们与学生们一起反思了兰寇的关系和组织风格。
我们讨论了如何在协作、创新和人文承诺的基础上建立企业文化，这些价值观构成了我们组织模式的基础。
❤️ 这次交流确实令人鼓舞。看到新一代如何探索技术、文化和组织对工作世界的影响，激励着我们继续分享和学习。
此外，在后续课程中，我们还有幸邀请了一批学生参观我们的总部，让他们亲身体验我们兰寇是如何工作的。
特别感谢 Ion Lezeta 和 Rita Aldabaldetreku Gonzalez de Txabarri 使这个共享学习空间成为可能。
📢 在 Lancor，我们坚信，作为一个组织和一个社会，向共享知识敞开大门是继续发展的最佳途径。
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🧠🗨️ 在蒙德拉贡分享知识和未来 Unibertsitatea
我们的同事安德-布特龙（Ander Butrón）和何塞-路易斯-菲米亚（José Luis Femia）最近访问了蒙德拉贡大学毕尔巴鄂校区（Bilbao As Fabrik），为全球数字人文学位的学生做了一场讲座，这是 “不断变化的社会的新组织文化 “模块的一部分。
在两个小时的密切而丰富的对话中，我们与学生们一起反思了我们兰考人的关系和组织风格。
我们谈论如何在协作、创新和以人为本的基础上建立企业文化，这些价值观是我们组织模式的基础。
❤️ 这次交流确实令人鼓舞。看到新一代如何探索技术、文化和组织对工作世界的影响，鼓励我们继续分享和学习。
此外，在第二节课上，我们还有幸邀请了一批学生来到我们的总部，让他们进一步了解我们兰寇是如何工作的。
我们特别感谢 Txabarri 的 Ion Lezeta 和 Rita Aldabaldetreku González 为我们提供了这个共享学习空间。
在兰寇，我们坚信，敞开大门，共享知识，是我们作为一个组织……作为一个社会继续成长的最佳途径。
