🧠🗨️ Wissen teilen und die Zukunft gestalten bei Mondragon Unibertsitatea
Unsere Kollegen Ander B. und José Luis Femia utrera besuchten kürzlich den Campus Bilbao ASFabrik der Mondragon Unibertsitatea, um im Rahmen des Moduls „New Organisational Cultures for Changing Societies“ einen Vortrag vor Studenten des Studiengangs Global Digital Humanities zu halten.
In einem zweistündigen, spannenden und bereichernden Gespräch haben wir gemeinsam mit den Studenten über die Beziehungs- und Organisationsstile nachgedacht, die uns bei Lancor ausmachen.
Wir haben darüber gesprochen, wie wir eine Unternehmenskultur aufbauen, die auf Zusammenarbeit, Innovation und menschlichem Engagement basiert – Werte, die die Grundlage unseres Organisationsmodells bilden.
❤️ Der Austausch war wirklich inspirierend. Zu sehen, wie neue Generationen die Auswirkungen von Technologie, Kultur und Organisationen auf die Arbeitswelt erforschen, motiviert uns, weiter zu teilen und zu lernen.
Außerdem hatten wir das Vergnügen, eine Gruppe von Studenten in unserem Hauptsitz zu begrüßen, wo sie aus erster Hand erfahren konnten, wie wir bei Lancor arbeiten.
Ein besonderer Dank geht an Ion Lezeta und Rita Aldabaldetreku Gonzalez de Txabarri, die diesen gemeinsamen Lernraum ermöglicht haben.
📢 Wir bei Lancor sind fest davon überzeugt, dass die Öffnung unserer Türen für gemeinsames Wissen der beste Weg ist, um weiter zu wachsen – als Unternehmen und als Gesellschaft.
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🧠🗨️ Wissen und Zukunft teilen in Mondragon Unibertsitatea
Unsere Kollegen Ander Butrón und José Luis Femia besuchten kürzlich den Campus Bilbao As Fabrik der Mondragon Unibertsitatea, um im Rahmen des Moduls New Organisational Cultures for Changing Societies einen Vortrag vor den Studenten des Studiengangs Global Digital Humanities zu halten.
In zwei Stunden intensiver und bereichernder Gespräche haben wir mit den Studenten über die Beziehungs- und Organisationsstile nachgedacht, die uns bei Lancor ausmachen.
Wir sprechen darüber, wie wir eine Unternehmenskultur aufbauen, die auf Zusammenarbeit, Innovation und menschlichem Engagement basiert – Werte, die die Grundlage unseres Organisationsmodells bilden.
❤️ Der Austausch war wirklich inspirierend. Zu sehen, wie neue Generationen die Auswirkungen von Technologie, Kultur und Organisationen auf die Arbeitswelt erforschen, ermutigt uns, weiter zu teilen und zu lernen.
Darüber hinaus hatten wir das Vergnügen, in einer zweiten Sitzung eine Gruppe von Studenten in unserem Hauptsitz zu begrüßen, die mehr darüber erfahren wollten, wie wir bei Lancor arbeiten.
Unser besonderer Dank gilt Ion Lezeta und Rita Aldabaldetreku González von Txabarri, die diesen gemeinsamen Lernraum ermöglicht haben.
📢 Wir bei Lancor sind der festen Überzeugung, dass die Öffnung unserer Türen für gemeinsames Wissen der beste Weg ist, um als Unternehmen… und als Gesellschaft weiter zu wachsen.
