本月，欧洲领先的电机制造企业Lancor 将迎来其82 周年庆典，82 年的历史以创新、数字化转型和以人为本的组织文化为标志。
从 1943 年成立之初的 Elorriaga Industria S.A.，到发展成为NERgroup 集团内的一家合作社，Lancor 始终以明确的愿景适应市场变化：以人为本，促进知识共享，与客户保持真正的亲密关系。
有目标的成长
近年来，在雄心勃勃的战略计划的推动下，兰寇实现了持续增长：
- 从生产到商业管理，所有领域都实现了整体数字化。
- 国际化，在 60 多个国家开展业务，并坚定地致力于在欧洲巩固自己的电机品牌。
- 行业多样化，在电动汽车、航空和可再生能源等行业应用其专业技术。
国际认可
这一追求卓越的承诺最近获得了由专业杂志《电梯世界》颁发的享有盛誉的 “欧洲 最佳供应商 奖 –电机”。该奖项再次肯定了 Lancor 的产品质量和满足市场需求的能力，并激励我们不断改进。
技术创新：SILA 发动机
完全在欧洲开发的SILA系列无齿轮电机代表着 Lancor 的现在和未来。这些电机拥有 MSIP 100、120、160 和 225 等型号，以其高效、舒适和安全而著称，是欧洲各国电梯制造商的首选解决方案。
与众不同的文化
兰寇的真正动力来自于它的员工。公司最近获得了海尔研究院基金会颁发的 “ZeroDX 奖“，该奖项旨在奖励基于接近、自我管理和文化创新的转型组织模式。
在兰蔻的管理模式中，持续培训、团队授权和透明度是基本支柱。
对客户的承诺
贴近客户不仅是一种价值观，更是一种日常实践。通过接近 100%的交付率和优化的售后服务，Lancor 重申了其追求卓越和适应市场需求的承诺。
82 年后的今天，Lancor 继续怀着与生俱来的激情展望未来：将能源转化为解决方案，将人、技术和目标联系在一起。
