Este mes, Lancor, referente europeo en la fabricación de motores eléctricos, celebra 82 años de trayectoria marcada por la innovación, la transformación digital y una cultura organizacional centrada en las personas.
Desde su fundación en 1943 como Elorriaga Industria S.A., hasta su evolución como cooperativa dentro de NERgroup, Lancor ha sabido adaptarse a los cambios del mercado con una visión clara: poner a las personas en el centro, fomentar el conocimiento compartido y mantener una cercanía genuina con sus clientes.
Crecimiento con propósito
En los últimos años, Lancor ha experimentado un crecimiento sostenido, impulsado por un ambicioso plan estratégico que combina:
- Digitalización integral en todas sus áreas, desde la producción hasta la gestión comercial.
- Internacionalización, con presencia en más de 60 países y una apuesta firme por consolidar su marca propia de motores eléctricos en Europa.
- Diversificación sectorial, aplicando su know-how en sectores como la movilidad eléctrica, la aeronáutica y las energías renovables.
Reconocimiento internacional
Este compromiso con la excelencia ha sido recientemente reconocido con el prestigioso Ellies Europe Award en la categoría Best Supplier – Motors, otorgado por la revista especializada Elevator World. Este galardón reafirma la calidad de los productos de Lancor y su capacidad de respuesta a las necesidades del mercado, y representa un estímulo para seguir mejorando cada día.
Innovación tecnológica: motores SILA
La gama SILA de motores gearless, desarrollada íntegramente en Europa, representa el presente y futuro de Lancor. Con modelos como MSIP 100, 120, 160 y 225, estos motores destacan por su eficiencia, confort y seguridad, siendo la solución preferida por fabricantes de ascensores en todo el continente.
Una cultura que marca la diferencia
El verdadero motor de Lancor son sus personas. La empresa ha sido reconocida recientemente por la Fundación Haier Institute con el ZeroDX Award, que premia modelos organizativos transformadores basados en la cercanía, la autogestión y la innovación cultural.
Este reconocimiento valida el modelo de gestión de Lancor, donde la formación continua, el empoderamiento del equipo y la transparencia son pilares fundamentales.
Compromiso con el cliente
La cercanía con el cliente no es solo un valor, sino una práctica diaria. Con índices de cumplimiento de entrega cercanos al 100% y un servicio postventa optimizado, Lancor reafirma su compromiso con la excelencia y la adaptabilidad a las necesidades del mercado.
Lancor, 82 años después, sigue mirando al futuro con la misma pasión que la vio nacer: transformar la energía en soluciones que conectan personas, tecnología y propósito.
