Lancor wurde international mit dem ZeroDX Award ausgezeichnet, der in China in Anerkennung der Unternehmenskultur und der Art der Beziehungen innerhalb und außerhalb der Organisation verliehen wurde. Mit dieser Auszeichnung werden Unternehmen gewürdigt, die innovative, kollaborative und menschenzentrierte Managementmodelle fördern.
An der Preisverleihung nahmen Ander Butron, Vorsitzender des Lancor-Verwaltungsrats, und José Luis Femia, Mitglied des Traktor-Teams, teil, die die Organisation bei diesem wichtigen Ereignis vertraten.
Diese Anerkennung wurde von Benchmark-Organisationen im Bereich der Unternehmenstransformation verliehen, wie Thinkers50, Haier Model Institute, Business Ecosystem Alliance, Gary Hamel’s MLab und Corporate Rebels, die sich alle für die Entwicklung von menschlicheren, agileren und nachhaltigeren Organisationsmodellen einsetzen.
Lancor teilt diese Ehre mit anderen Unternehmen der Nergroup wie INDAERO, Panelfisa und Inforyde, die ebenfalls für ihr Engagement für eine transformative Unternehmenskultur ausgezeichnet wurden.
Diese Auszeichnung bestärkt Lancor in der Absicht, den Aufbau eines Unternehmens weiter voranzutreiben, das auf echter Zusammenarbeit, Transparenz, zielgerichteter Innovation und Engagement für die Umwelt basiert. Dies sind Werte, die Teil unserer Identität sind und die jedes Projekt und jede Entscheidung leiten. Gleichzeitig bekräftigen wir damit unseren Wunsch, die Wege zu unseren Kunden zu verkürzen und engere, menschlichere und dauerhafte Beziehungen aufzubauen, die es uns ermöglichen, auf der Grundlage von Vertrauen und aktivem Zuhören weiter zusammenzuwachsen.
Wir von Lancor sind zutiefst dankbar für diese Anerkennung und erneuern unser Engagement, mit einer Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, weiterhin Mehrwert zu schaffen.
