Lancor a été récompensée au niveau international par le prix ZeroDX, décerné en Chine en reconnaissance de sa culture d’entreprise et de son mode de relation à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation. Ce prix récompense les entreprises qui promeuvent des modèles de gestion innovants, collaboratifs et centrés sur les personnes.
La cérémonie de remise des prix s’est déroulée en présence d’Ander Butron, président du conseil d’administration de Lancor, et de José Luis Femia, membre de l’équipe Tracteur, qui représentait l’organisation lors de cet événement important.
Cette reconnaissance a été décernée par des organisations de référence dans le domaine de la transformation des entreprises, telles que Thinkers50, Haier Model Institute, Business Ecosystem Alliance, Gary Hamel’s MLab et Corporate Rebels, toutes engagées dans l’évolution de modèles organisationnels plus humains, plus agiles et plus durables.
Lancor partage cet honneur avec d’autres organisations de Nergroup telles que INDAERO, Panelfisa et Inforyde, également récompensées pour leur engagement en faveur d’une culture d’entreprise transformatrice.
Ce prix renforce l’intention de Lancor de continuer à progresser dans la construction d’une entreprise basée sur la collaboration réelle, la transparence, l’innovation dans un but précis et l’engagement envers l’environnement. Ce sont des valeurs qui font partie de notre identité et qui guident chaque projet et chaque décision. En même temps, elle réaffirme notre volonté de réduire les distances avec nos clients, en favorisant des relations plus étroites, plus humaines et plus durables qui nous permettent de continuer à grandir ensemble sur la base de la confiance et de l’écoute active.
Lancor est profondément reconnaissant de cette reconnaissance et renouvelle son engagement à continuer d’apporter de la valeur ajoutée grâce à une culture organisationnelle qui place les personnes au centre de ses préoccupations.
